CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA URBASER, S.A. PARA SUS TRABAJADORES ADSCRITOS AL SERVICIO DE LIMP PUBLICA, REC Y TTE DE RSU DEL AYTO DE FERROL
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
Años disponibles: 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2017 2016
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| CAPATAZ | 1.437,99 € | — | — |
| CONDUCTOR | 1.061,42 € | — | — |
| JEFE DE OPERACIONES | 1.348,61 € | — | — |
| ENCARGADO | 1.197,61 € | — | — |
| JEFE DE EQUIPO | 1.007,98 € | — | — |
| OFICIAL MECÁNICO | 1.093,47 € | — | — |
| OFICIAL DE MANTENIMIENTO | 974,63 € | — | — |
| MAQUINISTA | 989,33 € | — | — |
| CONDUCTOR | 974,63 € | — | — |
| PEÓN ESPECIALISTA | 968,50 € | — | — |
| PEÓN | 930,97 € | — | — |
| BASCULERO | 930,97 € | — | — |
| OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.041,40 € | — | — |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 950,86 € | — | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2016 → 2017 | +1,0 % (n=6) | 2,0 % | -1,0 pp |
| 2019 → 2020 | +2,8 % (n=34) | -0,3 % | +3,1 pp |
| 2020 → 2021 | +2,8 % (n=28) | 3,1 % | -0,3 pp |
| 2021 → 2022 | +2,9 % (n=21) | 8,4 % | -5,5 pp |
| 2022 → 2023 | -23,0 % (n=13) | 3,5 % | -26,5 pp |
| 2023 → 2024 | +1,6 % (n=18) | 2,8 % | -1,2 pp |
| 2024 → 2025 | +2,5 % (n=11) | 2,7 % | -0,2 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
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