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Tabla salarial 2025
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| I Titulado Grado Superior | — | 23.699,37 € | — |
| Técnico Grado Medio | — | 21.884,15 € | — |
| Jefe Técnico Frabricación | — | 20.509,10 € | — |
| Responsable de Área | — | 20.509,10 € | — |
| Técnico Comercial | — | 19.191,99 € | — |
| Jefe Administrativo de 1ª | — | 21.884,15 € | — |
| Jefe Administrativo de 2ª | — | 20.929,50 € | — |
| Auxiliar administrativo | — | 17.688,71 € | — |
| GASTOS DE PERSONAL | — | 216.031,26 € | — |
| GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS | — | 373.548,74 € | — |
| TRANSFERENCIAS CORRIENTES | 3.260,00 € | — | — |
| INVERSIONES REALES | — | 116.560,00 € | — |
| IMPUESTOS DIRECTOS | — | 284.322,30 € | — |
| IMPUESTOS INDIRECTOS | — | 11.070,00 € bajo SMI | — |
| TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS | — | 105.395,00 € | — |
| TRANSFERENCIAS CORRIENTES | — | 188.221,00 € | — |
| INGRESOS PATRIMONIALES | — | 42.900,00 € | — |
| TRANSFERENCIAS DE CAPITAL | — | 77.491,70 € | — |
| GASTOS DE PERSONAL | — | 115.840,00 € | — |
| GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS | — | 120.611,00 € | — |
| GASTOS FINANCIEROS | 654,00 € | — | — |
| INVERSIONES REALES | — | 109.600,00 € | — |
| PASIVOS FINANCIEROS | — | 10.696,00 € bajo SMI | — |
| IMPUESTOS DIRECTOS | — | 120.277,00 € | — |
| IMPUESTOS INDIRECTOS | — | 30.000,00 € | — |
| TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS | — | 50.663,00 € | — |
| TRANSFERENCIAS CORRIENTES | — | 49.300,00 € | — |
| INGRESOS PATRIMONIALES | — | 34.111,00 € | — |
| TRANSFERENCIAS DE CAPITAL | — | 73.200,00 € | — |
| Grupo 7 | — | 33.600,00 € | — |
| REMANENTE DE TESORERÍA DE 2024 | — | 14.900,00 € bajo SMI | — |
3 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
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- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.