SOLUCIONES DE EXTERNALIZACION HOTELERA, S.L.
Hosteleria Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2017
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| – Director/a | — | 22.000,00 € | — |
| – Jefe/a de departamento o servicios | — | 20.000,00 € | — |
| – Supervisor/a de servicio | — | 12.000,00 € | — |
| – Responsable de equipo | — | 12.000,00 € | — |
| – Contable | — | 14.000,00 € | — |
| – Oficial administrativo | — | 13.000,00 € | — |
| – Auxiliar administrativo | — | 12.000,00 € | — |
| – Telefonista | — | 12.000,00 € | — |
| – Recepcionista | — | 12.000,00 € | — |
| – Especialista | — | 14.000,00 € | — |
| – Auxiliar de selección | — | 12.000,00 € | — |
| – Conductor/a | — | 12.000,00 € | — |
| – Cocinero/a | — | 12.000,00 € | — |
| – Animador/a | — | 10.200,00 € | — |
| – Socorrista | — | 10.200,00 € | — |
| – Personal de mantenimiento | — | 10.200,00 € | — |
| – Conserje | — | 10.400,00 € | — |
| – Almacenero/a | — | 10.400,00 € | — |
| – Vigilante nocturno de hotel | — | 10.400,00 € | — |
| – Botones | — | 10.400,00 € | — |
| – Masajista | — | 10.200,00 € | — |
| – Personal de Office | — | 10.000,00 € | — |
| – Oficial | — | 12.000,00 € | — |
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Condiciones del convenio
- Jornada semanal: 40,0 h/semana — tabla 2016
- Vacaciones: 30 días — tabla 2016
- Pagas extra: +0 pagas — tabla 2016
Semáforo frente a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Un punto rojo no implica ilegalidad: puede deberse a condiciones específicas del sector o a una lectura parcial del texto — siempre prevalece el convenio oficial.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
Otros convenios de hosteleria
Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.