SECTOR DE HOSTELERÍA DE CEUTA

Hosteleria Provincial ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 51100205012025 — vigente hasta 31/12/2029

Tabla salarial 2028

Años disponibles: 2028 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
I — 22.506,18 € —
II — 21.213,34 € —
III — 20.051,86 € —
IV — 18.827,99 € —
QUEBRANTO DE MONEDA — — 19,74 €
BOLSA DE VACACIONES — — 79,62 €
PLUS COMPENSACION — — 5,22 €
SERVICIOS DE MENOS DE 3 HORAS — — 42,34 €
SERVICIOS DE 3 A 6 HORAS — — 60,47 €
HORA EXTRA ADICIONAL A PARTIR DE LA 6ª — — 11,00 €
ART.21.- FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE — 10.047,04 € bajo SMI —
PREMIO POR NATALIDAD — — 44,53 €
ART. 44.- CARNET MANIPULADOR DE ALIMENTOS — — 24,75 €
I — 23.012,57 € —
II — 21.690,64 € —
III — 20.503,03 € —
IV — 19.251,62 € —
QUEBRANTO DE MONEDA — — 20,19 €
PLUS COMPENSACION — — 5,34 €
SERVICIOS DE MENOS DE 3 HORAS — — 43,29 €
SERVICIOS DE 3 A 6 HORAS — — 61,83 €
HORA EXTRA ADICIONAL A PARTIR DE LA 6ª — — 11,24 €
ART.21.- FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE — 10.273,10 € bajo SMI —
PREMIO POR NATALIDAD — — 45,54 €
ART. 44.- CARNET MANIPULADOR DE ALIMENTOS — — 25,30 €
Grupo 1 — — 66,39 €
Grupo 2 — — 66,00 €
Grupo 3 — — 64,00 €
Grupo 4 — — 63,07 €
Grupo 5 — — 60,00 €
Grupo 6 — — 58,00 €
Grupo 7 — — 56,00 €
Grupo 8 — — 55,43 €
Grupo 9 — — 55,00 €
Grupo 10 — — 55,00 €
Grupo 11 — — 54,00 €
Grupo 12 — — 53,00 €
Grupo 13 — — 52,00 €
Grupo 14 — — 51,73 €
Grupo 15 — — 51,00 €
Grupo 16 — — 49,42 €
Grupo 17 — — 45,00 €
Grupo 18 — — 45,00 €
Grupo 19 — — 44,86 €
Grupo 20 — — 40,00 €
Grupo 21 — — 40,00 €
Grupo 22 — — 40,00 €
Grupo 23 — — 39,63 €
Grupo 24 — — 39,00 €
Grupo 25 — — 38,00 €
Grupo 26 — — 29,81 €
Grupo 27 — — 28,00 €

2 categorías figuran en la tabla 2028 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

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