TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (Huesca)
Transporte y logistica Provincial ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2023
Años disponibles: 2023 2022 2021
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Director/a de Área o Departamento | — | — | 47,88 € |
| Director/a o Delegado/a de Sucursal | — | — | 47,88 € |
| Jefe/a de Servicio | — | — | 43,06 € |
| Titulado/a de Grado Superior | — | — | 45,44 € |
| Titulado/a de Grado Medio | — | — | 43,06 € |
| Jefe/a de Sección. | — | — | 39,34 € |
| Jefe/a de Negociado | — | — | 36,93 € |
| Jefe/a de Tráfico de Primera | — | — | 35,67 € |
| Jefe/a de Tráfico de Segunda | — | — | 33,23 € |
| Encargado/a General | — | — | 35,63 € |
| Inspector/a-Visitador/a Empresa Mudanzas | — | — | 33,23 € |
| Oficial de Primera | — | — | 36,02 € |
| Oficial de Segunda | — | — | 34,42 € |
| Auxiliar | — | — | 31,24 € |
| Telefonista | — | — | 31,24 € |
| Encargado/a de Almacen | — | — | 31,24 € |
| Jefe/a de Equipo | — | — | 31,24 € |
| Encargado/a de garaje, campas y otras dpcias | — | — | 31,24 € |
| Conductor/a mecánico/a | — | — | 34,46 € |
| Conductor/a | — | 14.924,00 € bajo SMI | — |
| Conductor/a-Repartidor/a vehículos ligeros | — | — | 31,24 € |
| Capitonista | — | — | 31,24 € |
| Mozo/a especializado/a-carretelliero/a | — | — | 31,24 € |
| Ayudante o Mozo/a Especializado/a | — | — | 31,24 € |
| Auxiliar Almacén y basculero | — | — | 31,24 € |
| Mozo/a | — | — | 31,24 € |
| Ordenanza | — | — | 31,24 € |
| Guarda | — | — | 31,24 € |
| Personal de mantenimiento y limpieza/hora | — | — | 7,88 € |
| Jefe/a de Equipo de Taller | — | — | 35,67 € |
| Oficial de Primera de Oficios | — | — | 33,23 € |
| Oficial de Segunda de Oficios | — | — | 31,24 € |
| Mozo/a Especializado/a de Taller | — | — | 31,24 € |
| Peón | — | — | 31,24 € |
1 categoría figura en la tabla 2023 por debajo del SMI (15.120 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
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Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.