COMERCIO DE CURTIDOS Y ARTICULOS PARA EL CALZADO

Comercio Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP Alicante el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 03000455011981 — vigente hasta 31/12/2028

Tabla salarial 2026

Años disponibles: 2026 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
ENCARGADO GENERAL 1.508,12 € — —
JEFE DE SUCURSAL 1.515,48 € — —
OFICIAL DE PRIMERA 1.169,14 € — —
OFICIAL DE SEGUNDA 1.083,01 € — —
OFICIAL DE TERCERA 954,15 € — —
JEFE DE ADMINISTRACIÓN 1.450,46 € — —
CONTABLE 1.315,00 € — —
OFICIAL ADMINISTRATIVO 1.190,65 € — —
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.060,81 € — —
PERSONAL DE LIMPIEZA 954,15 € — —
ENCARGADO GENERAL — 25.763,16 € —
JEFE DE SUCURSAL — 25.763,16 € —
OFICIAL DE PRIMERA — 19.875,34 € —
OFICIAL DE SEGUNDA — 18.411,22 € —
OFICIAL DE TERCERA — 16.220,48 € bajo SMI —
JEFE DE ADMINISTRACIÓN — 24.657,86 € —
CONTABLE — 22.355,05 € —
OFICIAL ADMINISTRATIVO — 20.241,05 € —
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (MAYOR DE 21 AÑOS) — 18.033,80 € —
PERSONAL DE LIMPIEZA — 16.220,48 € bajo SMI —

2 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2025 → 2026 +3,0 % (n=38) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

Otros convenios de comercio

Ver el ranking salarial del sector →

Calcula con este convenio