CIRCULO CULTURAL MERCANTIL E INDUSTRIAL DE VIGO

General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 36003912012004 — vigente hasta 31/12/2027

Tabla salarial 2025

Años disponibles: 2026 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
DIRECTOR/A XERAL 1.420,87 € 19.892,18 € —
XEFE/A ADMINISTRACIÓN 1.249,49 € 17.492,86 € —
AUXILIAR ADMINSITRATIVO/A 1.073,10 € 15.023,40 € bajo SMI —
DIRECTOR/A DEPORTIVO 1.226,40 € 17.169,60 € —
CONSERXE 1.042,44 € 14.594,16 € bajo SMI —
ENCARGADO/A MANTEMENTO 1.277,50 € 17.885,00 € —
OFICIAL/A 1a MANTEMENTO 1.175,30 € 16.454,20 € bajo SMI —
PEON/A 1.073,10 € 15.023,40 € bajo SMI —
MONITOR/A 1.042,73 € 14.598,22 € bajo SMI —
SOCORRISTA 1.145,36 € 16.035,04 € bajo SMI —
ATS 1.145,36 € 16.035,04 € bajo SMI —
LIMPIADOR/A 1.073,10 € 15.023,40 € bajo SMI —
COCIÑEIRO/A 1.379,70 € 19.315,80 € —
CAMAREIRO/A 1.073,10 € 15.023,40 € bajo SMI —
AXUDANTE COCINA 1.001,56 € 14.021,84 € bajo SMI —

10 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2025 → 2026 +5,1 % (n=28) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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