CIRCULO CULTURAL MERCANTIL E INDUSTRIAL DE VIGO
General Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| DIRECTOR/A XERAL | 1.454,97 € | 20.369,59 € | — |
| XEFE/A ADMINISTRACIÓN | 1.279,48 € | 17.912,69 € | — |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1.098,85 € | 15.383,96 € bajo SMI | — |
| DIRECTOR/A DEPORTIVO | 1.255,83 € | 17.581,67 € | — |
| CONSERXE | 1.067,46 € | 14.944,42 € bajo SMI | — |
| ENCARGADO/A MANTEMENTO | 1.308,16 € | 18.314,24 € | — |
| OFICIAL/A 1a MANTEMENTO | 1.203,51 € | 16.849,10 € bajo SMI | — |
| PEON/A | 1.098,85 € | 15.383,96 € bajo SMI | — |
| MONITOR/A | 1.067,76 € | 14.948,58 € bajo SMI | — |
| SOCORRISTA | 1.172,85 € | 16.419,88 € bajo SMI | — |
| ATS | 1.172,85 € | 16.419,88 € bajo SMI | — |
| LIMPIADOR/A | 1.098,85 € | 15.383,96 € bajo SMI | — |
| COCIÑEIRO/A | 1.412,81 € | 19.779,38 € | — |
| CAMAREIRO/A | 1.098,85 € | 15.383,96 € bajo SMI | — |
| AXUDANTE COCIÑA | 1.025,60 € | 14.358,36 € bajo SMI | — |
| DIRECTOR/A XERAL | 1.492,80 € | 20.899,20 € | — |
| XEFE/A ADMINISTRACIÓN | 1.312,74 € | 18.378,42 € | — |
| AUXILIAR ADMINSITRATIVO/A | 1.127,42 € | 15.783,94 € bajo SMI | — |
| DIRECTOR/A DEPORTIVO | 1.288,49 € | 18.038,79 € | — |
| CONSERXE | 1.095,21 € | 15.332,97 € bajo SMI | — |
| ENCARGADO/A MANTEMENTO | 1.342,17 € | 18.790,41 € | — |
| OFICIAL/A 1a MANTEMENTO | 1.234,80 € | 17.287,18 € | — |
| PEONZA | 1.127,42 € | 15.783,94 € bajo SMI | — |
| MONITOR/A | 1.095,52 € | 15.337,24 € bajo SMI | — |
| SOCORRISTA | 1.203,34 € | 16.846,80 € bajo SMI | — |
| ATS | 1.203,34 € | 16.846,80 € bajo SMI | — |
| LIMPIADOR/A | 1.127,42 € | 15.783,94 € bajo SMI | — |
| COCIÑEIRO/A | 1.449,55 € | 20.293,64 € | — |
| CAMAREIRO/A | 1.127,42 € | 15.783,94 € bajo SMI | — |
| AXUDANTE COCIÑA | 1.052,26 € | 14.731,68 € bajo SMI | — |
19 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2025 → 2026 | +5,1 % (n=28) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
¿Cuánto cobrarías de baja?
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- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
- Calculadora de finiquito — vacaciones, pagas extra e indemnización.
- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
- Comparativa salarial — en qué sector se cobra más por tu categoría.