SECTOR DE HOSTELERÍA DE CEUTA
Hosteleria Provincial ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| I | — | 20.507,80 € | — |
| II | — | 19.329,75 € | — |
| III | — | 18.271,40 € | — |
| IV | — | 17.156,20 € | — |
| QUEBRANTO DE MONEDA | — | — | 17,99 € |
| BOLSA DE VACACIONES | — | — | 72,55 € |
| PLUS COMPENSACION | — | — | 4,76 € |
| SERVICIOS DE MENOS DE 3 HORAS | — | — | 38,58 € |
| SERVICIOS DE 3 A 6 HORAS 55,1 | — | — | 44,10 € |
| HORA EXTRA ADICIONAL A PARTIR DE LA 6ª | — | — | 10,02 € |
| ART.21.- FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE | — | 9.154,94 € bajo SMI | — |
| PREMIO POR NATALIDAD | — | — | 40,58 € |
| ART. 44.- CARNET MANIPULADOR DE ALIMENTOS | — | — | 22,55 € |
| I | — | 21.246,08 € | — |
| II | — | 20.025,62 € | — |
| III | — | 18.929,17 € | — |
| IV | — | 17.773,82 € | — |
| QUEBRANTO DE MONEDA | — | — | 18,64 € |
| BOLSA DE VACACIONES | — | — | 75,16 € |
| PLUS COMPENSACION | — | — | 4,93 € |
| SERVICIOS DE MENOS DE 3 HORAS | — | — | 39,97 € |
| SERVICIOS DE 3 A 6 HORAS | — | — | 57,08 € |
| HORA EXTRA ADICIONAL A PARTIR DE LA 6ª | — | — | 10,38 € |
| ART.21.- FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE | — | 9.484,52 € bajo SMI | — |
| PREMIO POR NATALIDAD | — | — | 42,04 € |
| ART. 44.- CARNET MANIPULADOR DE ALIMENTOS | — | — | 23,36 € |
| I | — | 22.010,94 € | — |
| II | — | 20.746,54 € | — |
| III | — | 19.610,62 € | — |
| IV | — | 18.413,68 € | — |
| QUEBRANTO DE MONEDA | — | — | 19,31 € |
| BOLSA DE VACACIONES | — | — | 77,87 € |
| PLUS COMPENSACION | — | — | 5,11 € |
| SERVICIOS DE MENOS DE 3 HORAS | — | — | 41,41 € |
| SERVICIOS DE 3 A 6 HORAS | — | — | 59,14 € |
| HORA EXTRA ADICIONAL A PARTIR DE LA 6ª | — | — | 10,75 € |
| ART.21.- FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD PERMANENTE | — | 9.825,96 € bajo SMI | — |
| PREMIO POR NATALIDAD | — | — | 43,55 € |
| ART. 44.- CARNET MANIPULADOR DE ALIMENTOS | — | — | 24,20 € |
3 categorías figuran en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
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