PANADERIAS
Industrias alimentarias Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2026
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| AGUILAFUENTE | 2.788,00 € | — | — |
| CEREZO DE ABAJO | 2.378,00 € | — | — |
| CUÉLLAR | 3.599,75 € | — | — |
| EL ESPINAR | 2.706,00 € | — | — |
| NAVA DE LA ASUNCIÓN | 2.952,00 € | — | — |
| SAN CRISTÓBAL DE SEGOVIA | 3.116,00 € | — | — |
| JEFE/A FABRICACIÓN | 1.387,87 € | 19.430,14 € | — |
| JEFE/A DE TALLER MECÁNICO | 1.387,87 € | 19.430,14 € | — |
| JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN | 1.387,87 € | 19.430,14 € | — |
| JEFE/A DE VENTAS | 1.387,87 € | 19.430,14 € | — |
| OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1.311,29 € | 18.358,03 € | — |
| ENCARGADO/A ELABORACIÓN | 1.311,29 € | 18.358,03 € | — |
| ENCARGADO/A MERCANTIL | 1.311,29 € | 18.358,03 € | — |
| CHOFER- REPARTIDOR/A | 1.311,29 € | 18.358,03 € | — |
| VENDEDOR/A | 1.280,55 € | 17.927,76 € | — |
| OFICIAL 1ª ELABORACIÓN | 1.280,55 € | 17.927,76 € | — |
| MECANICO/A 1ª | 1.280,55 € | 17.927,76 € | — |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1.247,50 € | 17.464,94 € | — |
| OFICIAL 2ª DE ELABORACIÓN | 1.247,50 € | 17.464,94 € | — |
| MECANICO/A 2ª | 1.247,50 € | 17.464,94 € | — |
| AYUDANTE VENDEDOR/A | 1.221,00 € | 17.094,00 € | — |
| AYUDANTE DE ELABORACIÓN | 1.221,00 € | 17.094,00 € | — |
| LIMPIADOR/A | 1.221,00 € | 17.094,00 € | — |
| PEÓN | 1.221,00 € | 17.094,00 € | — |
| REMANENTE DE TESORERÍA | — | 10.534,51 € bajo SMI | — |
1 categoría figura en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
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