TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (AETRANS)
Transporte y logistica Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2027
Años disponibles: 2027 2026 2025 2024
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Jefe/a de Servicio | 1.316,06 € | 23.723,90 € | — |
| Ingenieros/as y Licenciados/as | 1.234,60 € | 22.502,00 € | — |
| Ayudantes de Ingenieros/as | 1.056,15 € | 19.825,25 € | — |
| Ayudantes Técnicos Sanitarios | 965,68 € | 18.468,20 € | — |
| Encargado/a General | 1.039,29 € | 19.572,35 € | — |
| Encargado/a de Almacén | 972,09 € | 18.564,35 € | — |
| Carpintero/a | — | 18.456,55 € | — |
| Mozo/a Especializado/a | — | 17.956,05 € | — |
| Mozo/a | — | 17.651,20 € | — |
| Jefe/a de Tráfico | 1.039,29 € | 19.572,35 € | — |
| Inspector/a Visitador | 1.039,29 € | 19.572,35 € | — |
| Conductor/a Mecánico/a | — | 18.916,10 € | — |
| Conductor/a | — | 18.570,30 € | — |
| Conductor/a-Repartidor/a vehículos ligeros | — | 18.256,35 € | — |
| Capitonista | — | 18.456,55 € | — |
| Repartidor/a Mercancías // Mozo/a carga y descarga | — | 17.651,20 € | — |
| Ayudante | — | 18.047,05 € | — |
| Jefe/a de Sección | 1.088,61 € | 20.312,15 € | — |
| Jefe/a de Negociado | 1.051,27 € | 19.752,05 € | — |
| Oficial de 1ª | 992,65 € | 18.872,75 € | — |
| Oficial de 2ª | 965,14 € | 18.460,10 € | — |
| Auxiliar | 904,30 € | 17.547,50 € | — |
| Cobrador/a de Facturas | 921,32 € | 17.802,80 € | — |
| Telefonista | 920,64 € | 17.792,60 € | — |
| Portero/a y Vigilante | 904,30 € | 17.547,50 € | — |
| Operario/ de limpieza | — | 17.032,40 € bajo SMI | — |
| Jefe/a de Equipo | — | 18.916,10 € | — |
| Oficial 1ª | — | 18.679,50 € | — |
| Oficial 2ª | — | 18.456,55 € | — |
| Oficial 3ª | — | 17.633,00 € | — |
| Peón/a Ordinario | — | 17.651,20 € | — |
1 categoría figura en la tabla 2027 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2024 → 2025 | +4,0 % (n=28) | 2,7 % | +1,3 pp |
| 2025 → 2026 | +4,0 % (n=31) | — | — |
| 2026 → 2027 | +4,0 % (n=30) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
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Calcula con este convenio
- Calculadora de salario neto — pasa tu salario bruto a neto con tu IRPF autonómico.
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- Verificador de nómina — comprueba si cobras lo que marca este convenio.
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