VINICOLAS, ALCOHOLERAS, SIDRERAS, CERVECERAS Y PARA EL COMERCIO (Huesca)
Comercio Provincial ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
Años disponibles: 2027 2026 2025
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Jefe superior | — | 27.644,82 € | — |
| Con título superior | — | 27.073,32 € | — |
| Con título medio | — | 24.107,82 € | — |
| Con título inferior | — | 23.176,32 € | — |
| Encargado de bodega o fábrica | — | 21.434,82 € | — |
| Encargado de laboratorios | — | 21.434,82 € | — |
| Ayudante de laboratorios | — | 18.496,32 € | — |
| Auxiliar de laboratorio | — | 16.592,82 € | — |
| Jefe superior | — | 27.811,32 € | — |
| Jefe de primera | — | 22.906,32 € | — |
| Jefe de segunda | — | 21.385,32 € | — |
| Oficial de 1ª | — | 19.828,32 € | — |
| Oficial de 2ª | — | 18.496,32 € | — |
| Auxiliar | — | 17.002,32 € | — |
| Jefe de compras | — | 22.897,32 € | — |
| Jefe de ventas | — | 22.897,32 € | — |
| Comercial de Ventas | — | 19.796,82 € | — |
| Oficial de Enoturismo | — | 18.496,32 € | — |
| Dependiente | — | 16.583,82 € | — |
| Ayudante y asistente de Enoturismo | — | 16.583,82 € | — |
| Subalternos 1ª | — | 16.970,82 € | — |
| Personal de limpieza | — | 16.439,82 € bajo SMI | — |
| Capataz de bodega o fábrica | — | 18.770,82 € | — |
| Encargado de sección o cuadrilla | — | 18.154,32 € | — |
| Oficial de 1ª | — | 17.528,82 € | — |
| Oficial de 2ª | — | 16.970,82 € | — |
| Oficial de 3ª | — | 16.646,82 € | — |
| Peón especializado | — | 16.583,82 € | — |
| Premio fidelización | 483,28 € | — | — |
1 categoría figura en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2025 → 2026 | +3,0 % (n=35) | — | — |
| 2026 → 2027 | +3,0 % (n=35) | — | — |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
¿Dónde te sitúas en este convenio?
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