VINICOLAS, ALCOHOLERAS, SIDRERAS, CERVECERAS Y PARA EL COMERCIO (Huesca)

Comercio Provincial ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 22000305012002 — vigente hasta 31/12/2027

Tabla salarial 2026

Años disponibles: 2027 2026 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Jefe superior — 28.476,06 € —
Con título superior — 27.886,56 € —
Con título medio — 24.831,06 € —
Con título inferior — 23.872,56 € —
Encargado de bodega o fábrica — 22.077,06 € —
Encargado de laboratorios — 22.077,06 € —
Ayudante de laboratorios — 19.053,06 € —
Auxiliar de laboratorio — 17.091,06 € bajo SMI —
Jefe superior — 28.647,06 € —
Jefe de primera — 23.593,56 € —
Jefe de segunda — 22.027,56 € —
Oficial de 1ª — 20.421,06 € —
Oficial de 2ª — 19.053,06 € —
Auxiliar — 17.514,06 € —
Jefe de compras — 23.584,56 € —
Jefe de ventas — 23.584,56 € —
Comercial de Ventas — 20.389,56 € —
Oficial de Enoturismo — 19.053,06 € —
Dependiente — 17.082,06 € bajo SMI —
Ayudante y asistente de Enoturismo — 17.082,06 € bajo SMI —
Subalternos 1ª — 17.478,06 € —
Personal de limpieza — 16.933,56 € bajo SMI —
Capataz de bodega o fábrica — 19.332,06 € —
Encargado de sección o cuadrilla — 18.697,56 € —
Oficial de 1ª — 18.054,06 € —
Oficial de 2ª — 17.478,06 € —
Oficial de 3ª — 17.145,06 € —
Peón especializado — 17.082,06 € bajo SMI —
Premio fidelización 497,78 € — —

5 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2025 → 2026 +3,0 % (n=35) — —
2026 → 2027 +3,0 % (n=35) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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