PANADERIA MILAGROS DIAZ, S.L.
Industrias alimentarias Empresa ✓ Verificado — fuente oficial
Tabla salarial 2025
| Categoría / grupo profesional | Salario base mes (14 pagas) | Salario base anual | Precio hora |
|---|---|---|---|
| General | |||
| Gerente A1 | — | — | 33,43 € |
| Gerente A2 | — | — | 34,01 € |
| Gerente B | — | — | 34,52 € |
| Gerente C | — | — | 35,55 € |
| Gerente D1 | 1.020,69 € | — | — |
| Gerente D2 | 1.151,12 € | — | — |
| Gerente E | 1.169,43 € | — | — |
| III Gastos financieros | — | 15.000,00 € bajo SMI | — |
| VI Inversiones reales | — | 196.504,13 € | — |
| VIII Activos financieros: Remanente Tesoreria GG 2024 | — | 211.504,13 € | — |
1 categoría figura en la tabla 2025 por debajo del SMI (16.576 €/año a jornada completa).
El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.
Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →
Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.
Evolución salarial
| Periodo | Subida mediana | IPC | Poder adquisitivo |
|---|---|---|---|
| 2024 → 2025 | +3,0 % (n=3) | 2,7 % | +0,3 pp |
Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.
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