TRANSPORTES INTERURBANOS DE VIAJEROS DE LA PROV. SEVILLA

Transporte y logistica Provincial ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 41000215011981 — vigente hasta 31/12/2027

Tabla salarial 2027

Años disponibles: 2027 2026 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Mozo/a Mercancias — 20.097,35 € —
Conductor/a-Perceptor/a — 21.316,75 € —
Jefe/a Equipo — 21.580,65 € —
Oficial 1ª — 21.316,75 € —
Peón/a — 20.097,35 € —
Inspect. Principal 1.689,33 € 25.339,95 € —
Ingenieros/as Tec. 1.506,99 € 22.604,85 € —
A.T.S. 1.506,99 € 22.604,85 € —
Jefe/a de Sección 1.603,19 € 24.047,85 € —
Oficial administ 1ª 1.437,63 € 21.564,45 € —
Aspirante 1.038,21 € 15.573,15 € bajo SMI —
Encargado/a ruta — 4.146,15 € bajo SMI —
Taquilleros/as 1.355,93 € 20.338,95 € —
Encargado/a consigna 1.355,93 € 20.338,95 € —
Informador/a Turístico/a 1.377,59 € 20.663,85 € —
Jefe/a de Taller 1.601,79 € 24.026,85 € —
Maestro/a Taller — 4.185,45 € bajo SMI —
Telefonista — 4.025,55 € bajo SMI —
Portero/a — 4.025,55 € bajo SMI —
Botones 1.029,59 € 15.443,85 € bajo SMI —

6 categorías figuran en la tabla 2027 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2025 → 2026 +4,0 % (n=9) — —
2026 → 2027 +4,5 % (n=12) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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