TRANSPORTES INTERURBANOS DE VIAJEROS DE LA PROV. SEVILLA

Transporte y logistica Provincial ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOP el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 41000215011981 — vigente hasta 31/12/2027

Tabla salarial 2026

Años disponibles: 2027 2026 2025

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Mozo/a Mercancias — 19.232,85 € —
Conductor/a-Perceptor/a — 20.397,65 € —
Conductor/a — 20.297,55 € —
Cobrador — 19.715,15 € —
Monitor/a Escolar — 15.501,85 € bajo SMI —
Jefe/a Equipo — 20.652,45 € —
Oficial 1ª — 20.397,65 € —
Oficial 2ª — 20.124,65 € —
Peón/a — 19.232,85 € —
Aprendiz/a 2º grado — 15.492,75 € bajo SMI —
Aprendiz/a 1º grado — 15.256,15 € bajo SMI —
Jefe/a servicio 1.741,53 € 26.122,95 € —
Licenciados/as — 4.931,25 € bajo SMI —
Jefe/a de Sección — 4.602,45 € bajo SMI —
Auxiliar administrat. 1.290,43 € 19.356,45 € —
Jefe/a Estación 1ª — 4.798,05 € bajo SMI —
Jefe/a Estacion 2ª 1.423,29 € 21.349,35 € —
Jefe/a Tráfico 1.423,31 € 21.349,65 € —
Informador/a Turístico/a 1.318,27 € 19.774,05 € —
Jefe/a de Taller 1.532,81 € 22.992,15 € —
Maestro/a Taller 1.335,07 € 20.026,05 € —
Encargado/a 1.259,67 € 18.895,05 € —
Cobrador/a facturas 1.290,39 € 19.355,85 € —
Telefonista 1.284,07 € 19.261,05 € —
Portero/a 1.284,07 € 19.261,05 € —
Botones 2.955,75 € — —

6 categorías figuran en la tabla 2026 por debajo del SMI (17.094 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2025 → 2026 +4,0 % (n=9) — —
2026 → 2027 +4,5 % (n=12) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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