TEXTO ARTICULADO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA EL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE SEVILLA

Limpieza de edificios Ámbito estatal ✓ Verificado — fuente oficial

Publicado en BOE el — texto oficial
Registro oficial (REGCON): 41001705011982

Tabla salarial 2020

Años disponibles: 2029 2028 2027 2026 2025 2024 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2011 2010 2004

Categoría / grupo profesionalSalario base mes (14 pagas)Salario base anualPrecio hora
General
Director/a comercial o administrativo — 24.384,45 € —
Jefe/a de compras — 24.384,45 € —
Jefe/a de servicios y jefe/a de personal — 24.384,45 € —
Titulado/a de Grado Superior — 22.927,95 € —
Oficial de segunda — 19.531,35 € —
Aspirante de 16 a 18 años — 15.892,65 € —
Encargado/a general — 21.229,35 € —
Supervisor o encargado/a de zona — 20.356,35 € —
Encargado/a de grupo — 18.238,65 € —
Responsable de equipo — 17.772,75 € —
Ordenanza/almacenero-a/listero-a/vigilante — 17.405,55 € —
Especialista/limpiador/a oficial/conductor/a — 19.068,45 € —
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 982,19 € 13.750,66 € —
ENCARGADO GENERAL 1.093,36 € 15.307,04 € —
RESPONSABLE DE EQUIPO 1.013,52 € 14.189,28 € —
CONDUCTOR-LIMPIADOR 1.028,38 € 14.397,32 € —
ESPECIALISTA 982,19 € 13.750,66 € —
PEÓN ESPECIALISTA 957,94 € 13.411,16 € —
LIMPIADOR Y PEÓN 933,67 € 13.071,38 € bajo SMI —
Trienio Antigüedad: — — 26,79 €
GRUPO II 9.691,68 € 14.930,64 € —
GRUPO III 9.691,68 € 14.930,64 € —
NIVEL III 9.691,68 € 14.930,64 € —
NIVEL I 9.691,68 € 11.864,64 € bajo SMI —

2 categorías figuran en la tabla 2020 por debajo del SMI (13.300 €/año a jornada completa).

El salario mínimo interprofesional es un suelo legal imperativo (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores): aunque la tabla del convenio diga menos, a jornada completa siempre se percibe al menos el SMI. Las causas habituales de estas tablas son: convenio aún no actualizado tras una subida del SMI, categorías a jornada parcial, o que el SMI se absorba con pluses y complementos.

Si trabajas a jornada completa y tu retribución total queda por debajo del SMI, la empresa debe complementarla — puedes reclamar la diferencia (los salarios prescriben al año; guarda nóminas y contrato). En caso de duda, consulta a un sindicato, graduado social o al servicio de mediación laboral de tu comunidad. Verifica tu nómina contra la tabla → Guía: cómo reclamar diferencias →

Salario base en 14 pagas. Los pluses y complementos figuran en el texto oficial del convenio.

Evolución salarial

PeriodoSubida medianaIPCPoder adquisitivo
2017 → 2018 +1,3 % (n=5) 1,7 % -0,4 pp
2018 → 2019 +1,5 % (n=24) 0,7 % +0,8 pp
2019 → 2020 +1,7 % (n=14) -0,3 % +2,0 pp
2020 → 2021 +1,3 % (n=21) 3,1 % -1,8 pp
2024 → 2025 +2,0 % (n=13) 2,7 % -0,7 pp
2025 → 2026 +3,0 % (n=20) — —
2026 → 2027 +3,5 % (n=20) — —
2027 → 2028 +3,5 % (n=20) — —
2028 → 2029 +3,7 % (n=20) — —

Mediana de la variación anual de las categorías que aparecen en ambas tablas, frente al IPC anual (INE). Poder adquisitivo = subida − IPC.

¿Dónde te sitúas en este convenio?

¿Cuánto cobrarías de baja?

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